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產學合作的實習課程，不僅是業界節省人力成本的手法，也是招募人才的重要方法，過去JAGUAR、LAND ROVER、ROLLS-ROYCE及CHRYSLER等各大車廠都曾透過校園舉辦培訓計畫，提前培育未來世代的人才。隸屬CHRYSLER集團底下的JEEP最近即與美國底特律的Jalen Rose Leadership Academy高中合作，針對去年9月入學的120名新生建立為期7個月的長期培訓計畫，希望從中發掘對於汽車領域有豐富熱誠的學生。
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這項長期培育計畫將由JEEP挑選員工擔任導師，傳授學生對於汽車領域的知識，同時也包括職業生涯規畫的訂定。學生將在7個月之間參訪CHRYSLER集團的設施，例如Jefferson北部工廠以及JEEP設計工作室等，並在JEEP的安排下前往2012年1月舉行的底特律車展，並以此撰寫報告，介紹自己最喜愛的JEEP車款。
從課程內容來看，JEEP為Jalen Rose Leadership Academy高中的學生提供的培訓計畫並非專業取向，而是純粹以激發學生對於汽車領域的興趣為主；JEEP也提供該所高中高達10萬美元（約新台幣294萬元）的獎學金，並且為男、女籃球校隊提供贊助。JEEP總裁兼首席執行長Mike Manley表示，很榮幸與Jalen Rose Leadership Academy高中建立產學合作關係，希望藉此建立學生的專業汽車素養，並協助他們發現興趣、確立職涯規劃、並且發揮最大潛能。
AutoNet汽車日報先前曾經報導，CHRYSLER集團曾在密西根州Kettering大學舉行「CHRYSLER DAY」活動，除了透過展示車款及進行演講，藉此激發學生對汽車產業的興趣，也舉行為期5年的實習計畫，培養關鍵技術領域人才；而JAGUAR及LAND ROVER也在今年2月起展開建廠以來規模最大的大學實習生招聘活動，塑造應未來英國汽車相關企業的明日之星；此外ROLLS-ROYCE也在今年2月展開第三屆校園培訓計畫，邀請有志投入豪華汽車產業的年輕學子加入勝利女神的行列。至於台灣方面，去年裕隆汽車也與聖約翰大學、南強工商進行產學合作，捐贈汽車供學校作為實務實習使用，顯示無論國內、外，產學合作都是尋求人力、擴張企業規模的最佳方法之一。
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 新聞列表(03/14/2012)
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