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由《遠見雜誌》辦理之第21屆ESG企業永續獎，裕隆汽車因積極響應淨零碳排，致力打造共融社會，實踐永續發展目標，今年榮獲「綜合績效獎（傳統產業組）-績優獎」殊榮。主辦單位於今(6)日舉行頒獎典禮，裕隆汽車由羅文邑副總代表出席，金管會主委彭金隆頒發此殊榮予裕隆汽車。
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ESG企業永續獎-綜合績效獎主要評估企業的「環境(E)、社會(S)、公司治理(G)」面向，包含資訊安全、低碳營運、能源使用及職場安全等，全面評鑑企業永續表現。今年，裕隆汽車不僅已連續11年拿下公司治理評鑑前5%的最高榮譽、導入ISO27001落實資訊安全風險管理。裕隆亦將永續理念延伸至核心本業與新事業，除了推出首台國產電動乘用車n⁷，2022年開始投入的儲能事業，累積至今已製造2.2GWh儲能櫃實績，期望協助穩定臺灣供電品質、提升電網韌性，積極厚植永續競爭力。
在環境永續方面，裕隆汽車持續發展再生能源，2024年三義廠區累計布建15.6MW太陽能發電裝置；積極投入臺灣淺山原生樹種的復育行動，至2024年共撫育4,361株原生苗木，並於苗栗、台中三校建置校園樹島，將生態復育的觀念向下扎根；為拓展生態保育的理念，裕隆汽車2024年以「保護地質瑰寶」專案，成為全臺先行加入農業部林保署ESG計畫的11家企業之一，並於今年度陸續展開火炎山地質監測及環境教育宣導系列活動，以具體行動實踐環境永續的精神。
在社會共榮方面，面對高齡化社會及偏鄉交通資源缺乏，裕隆汽車於2019年發展「南迴幸福輪轉手」計畫，投入自身水平汽車價值鏈，以「捐服務代替捐車」的方式，提供無障礙客車彈性運具，為南迴居民提供無障礙且免費的偏鄉就醫服務，創造高機動性的交通服務網，至2024年共服務29,005人次、累計逾140萬公里，補足台東南迴居民就醫的最後一哩路。另外，裕隆也因應逐漸高齡化的職場，主動與勞動部合作，藉由「職務再設計」改善作業流程，減輕同仁負擔，提供高齡友善、安全的工作環境。
對於連續兩年榮獲「遠見ESG企業永續獎-綜合績效獎」的肯定，裕隆深感榮幸。隨著ESG已成為現今企業顯學、決定企業競爭力的關鍵，獎項不僅是肯定企業在ESG政策與實務上的優秀表現，亦成為企業在永續管理方面需要與時俱進的準則。未來，裕隆汽車也將持續檢視與精進各項議題，將「人•車•生活」的核心理念轉化為動能，朝著永續經營的目標前進。
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