2024年11月7日 星期四
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汽車業唯一 中華汽車再獲「天下人才永續獎」肯定
AUTONET記者:編輯部(09/27/2024)
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繼2024年「天下永續公民獎」一舉拿下歷年最佳成績後,中華汽車繼續在競爭激烈的「天下人才永續獎」拿下佳績,與台積電、鴻海、聯發科等龍頭企業位列大型企業挺進前五名,為製造業組第四名,也是前五名當中唯一的傳統製造業,更是唯一連續兩年獲獎的汽車業。

強化DEI CMC重視女性和中高齡人才
中華汽車致力推動全齡人才培育,按照員工人生階段提供適才適所協助,今年更以《DRIVE計劃》建立平等關懷的企業文化,吸引並培育各方人才。《DRIVE計劃》將DEI(多元、平等、共融)的理念,加上了職場思維重塑及企業資源外溢,除了讓同仁在健康、有規劃的環境中工作,精進專業技術,更能兼顧工作與家庭平衡。作法包括DIVERSITY 多元進用人才,友善中高齡人才、擴大女性和外籍人才的進用、RESHAPE全面教育重塑職場思維:跨世代融合教育、INCLUSION全員友善共融:性別平等訓練、VALUE以大帶小:及向下扎根:友善工作環境的創建及EQUITY創新制度,消弭差異:多元高效的溝通管道…等。

《DRIVE計劃》降低離職率 同仁工作滿意度逐年提升
中華汽車透過持續與同仁溝通《DRIVE計劃》,不僅提升了員工的工作效率和留任意願,還增強了員工的歸屬感和參與感,離職率由2022年15.72%降至11.72%。在跨世代、多國籍及性別平等各面向,中華汽車透過制度、課程、活動,在既有暢通的溝通管道和組織氛圍中,讓2千多位同仁願意信賴並認同,每年透過公正第三方機構執行的行員工滿意度調查,滿意度逐年提升,對於注重長期的人才發展和企業的可持續性的中華汽車而言,是超越得獎的寶貴的肯定。


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