2021年3月7日 星期日
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榮獲J.D. Power CSI國產車顧客滿意第一名,LUXGEN 2011第二波全國菁英召募熱烈登場
AUTONET記者:編輯組(09/26/2011)
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在所有銷售及服務人員的努力下,首度列入J.D.Power台灣顧客滿意度調查(CSI)的LUXGEN,即榮獲國產品牌第一名,展現了LUXGEN在人才養成上的顯著成效,連續三年舉辦全國菁英召募活動,以最高保障薪資及完整培訓課程,成為汽車業界人才培育的典範,許多菁英新秀加入之後,專業的服務及熱忱的態度受到車主們的肯定,在短時間內受到拔擢及重用,進而在LUXGEN開創出屬於自己的事業新天地。

而為因應年底新車銷售熱潮來臨及銷售據點擴增,人才需求十分迫切,LUXGEN再度發出召募令,希望召募對汽車產業有企圖心的菁英新秀加入,報名階段即吸引超過1,000名求職者投遞履歷,而今年第二波全國菁英召募台北場活動於今日(9/24)假國泰金融會議廳舉辦,其中學士以上學歷突破70%,顯見愈來愈多高素質的求職者將汽車產業列入首選行業之一。

LUXGEN人才養成計劃嚴謹而完整 為期三週的魔鬼特訓為人才培育打下基礎

LUXGEN在人才培育上投入許多心力與師資,所有培訓課程都是十分嚴謹及完整,從鞠躬的角度、端咖啡的儀態,到專業知識、應對口條、團隊默契訓練等,再再考驗著學員們的耐心與信心,雖然辛苦挫折不斷,但通過訓練進入實際工作後,許多學長姐「話當年」回顧在三義廠區為期三週的魔鬼特訓,反而成為職場生涯中最值得回味的時刻。而LUXGEN的銷售及服務夥伴短短三年間已倍增至650名,許多表現優秀的學長姐不但快速晉升為單位主管或儲備幹部,更在LUXGEN工作第一年即賺進人生第一桶金,為自己的職場生涯開創另一番新局面。

2012 LUXGEN擴點計劃以提升在地服務之密度及深度為目標

LUXGEN總經理胡開昌表示:「連續三年舉辦大型召募活動的LUXGEN,在不同階段皆有不同任務及需求,其中在經銷據點佈建計劃上,希望在2012年全台汽車生活館可以拓展至44個據點,有效提升在地服務之密度及深度,此外,未來也將會持續強化儲備幹部訓練,將人力資源列為品牌最重要的投資之一,進而吸納優秀的菁英新秀加入LUXGEN行列。」

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