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美國各行業的女性領導者有什麼特性？ 答案是樂觀與軔性。由IMdiversity.com做的調查統計顯示，女性上司成功的秘訣不在於溫柔謙和，而是靠著樂觀和軔性在職場上無往不利，創下一番事業，甚至扭轉乾坤。現在病入膏荒的美國汽車市場，渴望藉由女人之手扭轉頹勢，讓整體陽氣過旺的車界，陰陽調和一番。
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據當地報導指出，美國三大車廠目前面臨的窘境，是順應時事的必經過程，世界在改變，沒理由這些車廠還是如20年前那般順遂。報導更指出，GM和FORD目前幾位高層女性主管，例如來自FORD的Anne Stevens、Nacy Gioia、Barbara Samardizch、Anne Belec、Sue Cischke、Deborah Coleman和Elena Ford，都是決定車廠最後為王為寇的關鍵人物。
其中Anne Stevens最近剛被Bill Ford提拔為美州執行長和「Way Forward」的設計主任，她表示汽車市場目前情勢，不容許任何人有懦弱退縮的反應，驚慌失措更不是辦法。雖然Stevens的聲明不能對未來做任何保證，但大將之風的態度的確達到穩定軍心的效果。美國國會於1987年將三月訂為「女性月」，主要目的在表揚過去與現在成就非凡的女性人物，而FORD將藉此推崇其女性主管的樂觀語軔性，為車廠未來發展帶來的正面效應。
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 新聞列表(03/29/2006)
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