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對於一個企業來說，最大的資產無非就是燃燒生命位公司創造利潤的員工，而員工的培訓，更是企業能否持續保有競爭力的一環；近來英國政府就針對學徒制進行了改革，同時英國首相David Cameron則是親自前往已有100年歷史的MINI牛津廠區為新的學徒制度進行揭幕。
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支持響應英國這項政策的企業，除了BMW集團之外，還包括了Airbus空中巴士、ROLL-ROYCE（這裡所指的是航太的部分）、FORD、TOYOTA、Microsoft、British Gas、Barclays、Unilever聯合利華以及GSK葛蘭素史克藥廠等16個國際企業；David Cameron也提到，新的學徒制將能夠讓企業雇主為學徒們提供完善的訓練，同時經過完整訓練的員工，就能夠支持企業甚至是國家的經濟。
當然，這項政策在英國當地也是有正反兩方的聲音，不過看看別人、再想想自己，英國政府至少還期望能夠透過新式學徒制度的上路，讓英國擁有「全世界最棒的學徒」，並且改善青年失業的情況，反觀我們無論是大企業或是中小型企業的就職環境，都並不是十分的完善，但我們的政府不但沒有相關的改革動作，成天尸位素餐、不務正業，更放任企業主剝削勞工，相形之下，怎麼能不叫人心酸？
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 新聞列表(10/30/2013)
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