|
VOLKSWAGEN將通過提供提前退休計畫，削減德國工廠4,000個左右的員工，其中，為於德國的六家工廠、符合資格的員工便有約12萬名；同時，車廠也表示已與勞工部門達成協議，先為61至65歲的員工提供提前退休計畫，隨後再針對57至60歲的部分員工提供退休的新計畫。
| |
|
車廠這次的計畫，也與預估2023年之前減少約3,000至4,000員工的計畫相符合；根據車廠統計，VW有大約11,500名員工，出生於1956年至1960年之間，車廠預計將有900名員工自願參加提前退休計畫，而那些選擇部分提前退休的員工，預估數字會不到四位數。
所有這些措施也都清楚地表明，勞動委員會正在竭盡全力，以確保離職不會對其餘員工造成影響，VW則一直堅持其久經考驗的方法，將在必要時招聘新員工，並且不會增加工作強度，而且，也將繼續在尖端領域建立業務，並通過內部轉型持續加強。
車廠並沒有釋出提前退休計畫方面的成本，不過，內部人士透露，預估這方面的費用將接近5億歐元（約台幣169億），而車廠也表示過，會將培訓人員的預算提高至2億歐元（約台幣67.5億）、比起之前增加了4000萬歐元（約台幣13.5億）的預算，並且2021年底將暫停招聘，且未來只將聘雇電動車、電池開發、數位化等領域的人才。
VW人力資源部門總監Gunnar Kilian表示，未來將把主力放在通過培訓、針對特定領域招聘等動作，加強員工與團隊，從內部便開始轉型，同時在最具未來發展性的領域創造更多就業機會。
| |
AutoNet汽車新聞APP即時推播通知
快下載iOS版》》Apple Store
Android版》》google Play
 新聞列表(03/17/2021)
|
