|
原告TESLA高齡69歲的前工程師Thomas Flessner表示，他在2012年與TESLA簽下雇用合約，成為全職的物料工程師，但是在職場上常受到同事們的孤立，而老闆也因為他的年紀，最終也將他解雇。
| |
|
Thomas Flessner說他與其他員工一樣努力工作，但卻得駁斥那些關於年紀的迷思，那些對老年人的刻板印象。然而，其他較年輕的工程師回憶說，即便Thomas Flessner的工作速度比不上他們，他們也不會去批評他的工作速度慢。TESLA並沒有針對Thomas Flessner的控訴做出任何回應，但公司發言人表示，公司一直專注在創造一個沒有任何歧視的工作環境。
然而如果Thomas Flessner所言為真，那麼TESLA的罪刑可以說是屈指可數。Flessner表示在他的鬱血性心衰竭（Congestive Heart Failure, CHF）的手術後，他在工作場所所受到的歧視更是變本加厲。
這並不是第一起矽谷公司的年齡歧視官司，像是GOOGLE、Facebook等公司有都存在著這樣的問題。年輕一輩的社會新鮮人與較年長的員工一起共事時，兩者在相處上時常有問題，年輕人時常忽略年長者在職場上的智慧與經驗。兩者必須要相互尊重彼此包容才能真正創造出沒有年齡歧視的工作場所。
| |
AutoNet汽車新聞APP即時推播通知
快下載iOS版》》Apple Store
Android版》》google Play
 新聞列表(10/07/2016)
|
