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DAIMLER-CHRYSLER集團在今年有許多大動作與計劃，像是人事重整，以及開發更多的新車款等，這除了是與近來營運績效不彰有一定的關聯之外，也包括了讓公司持續成長的更新政策。計劃的其中之一，就是從今年開始，DAIMLER-CHRYSLER集團將針對商用車部門，進行一項稱為”CVD Technical Talent Program”商用車部門人才招募計劃，CVD也就是Commercial Vehicle Division商用車部門的縮寫，諸如貨車，卡車，巴士，商務車等都屬於商用車範圍。
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這個CVD Technical Talent Program計劃的主要內容就是，每年將會尋找80名具有才幹與潛能的新人，進入CVD位於歐洲與南美洲的商用車部門所屬的產品開發團隊，企圖以新血輪的新思維來刺激更多元化的商用車發展﹔而相較於乘用車市場，商用車領域的產品確實在創意與各方面的表現都顯得不足，可是商用車卻是一塊很大的市場，而且是必須的市場。
而這項計劃也會針對參加的新人實施各種不同的測驗與任務，當然也包含了各種教育課程，好讓這些新人能更快速地成長，而盡快投入實際的崗位。有興趣的人，可以從以下的網站獲取到相關資訊： http://career.daimlerchrysler.com/cvd
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 新聞列表(03/18/2004)
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