2024年5月6日 星期一
把這篇文章貼到Plurk噗浪 把這篇文章貼到twitter 把這篇文章貼到FaceBook
HONDA差點成為MITSUBISHI一員,端賴第一代Odyssey
AUTONET記者:蔡致堅(04/30/2008)
字級設定:
包山包海又包天空的HONDA,居然曾有經營不善還差點變成MITSUBISHI一員的年代,而挽救這家公司的可是中大型轎式休旅車第一代Odyssey!

不說你一定不知道,1990年代HONDA因銷售陷入苦戰中導致財務發生問題,甚至經由日本三菱銀行為仲介向MITSUBISHI提出合作計畫,然而要將本田宗一郎一手創建的HONDA帝國讓出,肯定是所有本田人最不捨也最不願意見到的情況,因此在1994年HONDA決定放手一搏,推出全尺寸的轎式休旅車Odyssey。

第一代Odyssey採用五代Accord底盤平台為基礎,擁有4750×1770×1675mm車體,但軸距增加了約11cm,因此創造出更為寬敞的車室空間,同時擁有Minivan高度與低底盤的配置,再加上頗有子彈列車造型的設計感,與直四2.2升引擎(145hp/20.0kgm),一問世就在日本市場造成轟動,每月銷售量已是4000輛目標的好幾倍,當然這輛車更因此挽救HONDA的財務危機,從此化解了HONDA成為MITSUBISHI臣屬的可能性,也讓HONDA進軍RV領域吃下定心丸。

正因為有了Odyssey的成功,HONDA開始研發轎式底盤休旅車的可能性,就在這樣的契機下才有CR-V的誕生。


   新聞列表(04/30/2008)

名車故事單元列表
日期
2009年式DODGE Journey榮登「德州最幸福房車」!
06/02/2008
八代NISSAN Maxima正式推上生產線!
05/30/2008
SUV六十年演進大剖析之十五-AUDI Allroad quattro
05/29/2008
SUV六十年演進大剖析之十二-M-BENZ R-Class
05/27/2008
SUV六十年演進大剖析之十一-VOLVO XC90
05/26/2008
SUV六十年演進大剖析之十-AUDI Q7
05/26/2008
SUV六十年演進大剖析之九-TOYOTA RAV4
05/23/2008
2008年式DODGE Challenger SRT8於Brampton組裝廠盛大開工!
05/23/2008
SUV六十年演進大剖析之八-PORSCHE Cayenne
05/22/2008
SUV六十年演進大剖析之七-BMW X5
05/22/2008
SUV六十年演進大剖析之六-LAMBORGHINI LM002
05/21/2008
SUV六十年演進大剖析之五-HUMMER
05/21/2008
SUV六十年演進大剖析之四-TOYOTA Land Cruiser
05/20/2008
SUV六十年演進大剖析之三-LAND ROVER Discovery
05/20/2008
SUV六十年演進大剖析之二-LAND ROVER Defender
05/19/2008
OPEL Astra第一千萬輛里程碑達成!
05/19/2008
PEGEOT 207 GTi衛冕2008國際引擎大賞!
05/19/2008
HONDA第二代Prelude、NISSAN S13 Silvia,約會最佳伴侶
05/16/2008
SUV六十年演進大剖析─It started with a Jeep
05/15/2008
2008世界引擎大獎AUDI 2.0升TFSI 汽油引擎三連莊!
05/14/2008
2008世界引擎大獎VW TSI引擎不缺席!
05/12/2008
BMW集團再度榮獲2008年度國際引擎大獎肯定五款引擎摘下六項大獎殊榮!
05/12/2008
皇冠加身!BMW 3.0升雙渦輪增壓汽油引擎再獲世界引擎大獎
05/09/2008
M-BENZ SLK 第50萬輛達成!
05/07/2008
VW New Beetle歡慶十週年!
05/07/2008
TOYOTA第一代Celica GT-FOUR日本大受歡迎全靠電影?
05/05/2008
再創新世紀動力典範-BMW X6亞洲首發(七)
04/30/2008
HONDA差點成為MITSUBISHI一員,端賴第一代Odyssey
04/30/2008
再創新世紀動力典範-BMW X6亞洲首發(六)
04/29/2008
VOLVO XC70勇奪俄羅斯年度風雲車!
04/23/2008

31  32  33  34  35  36  -37-  38  39  40     
















   
▲TOP

AutoNet汽車日報 版權所有 禁止轉載 c 1996-2011 AutoNet.com.tw All Rights Reserved. Tel:(02)2768-9907 Fax:(02)2749-2872

▲TOP